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暖心!异地返莞员工入住​临时的“家”

今年2月9日,卢先生和往年一样,乘车从湖南益阳返莞上班,与往年不一样的是,卢先生并没有直接去往公司,而是径直前往酒店住下了。这是怎么一回事呢?

原来,卢先生是凤岗镇嘉利集团行政部的一名职员,根据公司的疫情防控期间返厂员工管理措施要求,卢先生需要在酒店进行七天的休养和身体健康观察。来到酒店,经过身份核对、体温检测后,卢先生就顺利在酒店住下了,这里也成为卢先生未来七天的“临时小家”。“这里很舒服,环境很好,需要的东西这里基本都齐备”。卢先生对公司的周到安排和居住环境表示满意。

嘉利集团在疫情防控期间投入了全部资源,专门启用集团旗的四星级酒店,并腾出350个房间作为返厂员工的休养观察场所,让异地返厂员工享受到公司的福利和关爱。

像卢先生一样,在返回公司上班前需要在酒店临时休养观察的员工还有很多。作为主要从事制造及销售五金及塑胶产品的嘉利集团,现有员工逾三千人,其中大部分都是外来务工人员。在疫情防控期间,考虑到像卢先生这样的外来务工人员将陆续返回复工,企业提前通过建立在职人员信息数据库,对员工动态进行实时追踪。

“针对湖北籍返厂且居住厂内的员工,我们要求他们进行最少14天的休养观察,其他地区的,我们要求进行最少7天的休养观察,经专人审核合格后才会安排返厂上班。”嘉利集团人力资源经理卢川表示,通过这样的举措,能够有效对每一位返厂员工进行身体健康的观察和追踪,确保一旦发生疫情能够得到快速有效处置。

记者了解到,在酒店休养观察期间,员工的住宿吃饭等费用将全部由企业承担,这期间员工还可以享受免费WIFI(无线网络)。同时,企业还为休养观察期间的员工提供“保姆式”服务,安排专职人员每天上门测量体温,关注每一位员工身体健康状况,对员工所需购置的生活用品,企业也安排专人跟进采购,让他们安心、放心休养。

在员工集中休养观察期间,企业还根据生产经营实际需求,通过公司微信平台组织员工集中学习企业文化、集团疫情处置应急预案、健康防护、安全生产、疫情防控等方面知识。同时,加强复工员工的岗前培训。由专人进行不少于1小时的个人健康防护培训、工作部门规章制度教育、应急处置知识教育,签订复工个人承诺书,确保员工安全上岗。


员工在酒店休养观察期满之后,企业还专门安排车辆接送休养观察期满的员工返厂上班,在做好厂区疫情防控工作的同时,全马力投入复产。


(责任编辑:东莞网)

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